Il "futuro del lavoro" è un'opportunità di inclusione.

Il "futuro del lavoro" è un'opportunità per l'inclusione. Conversazione sulla diversità e l'inclusione su ABC The Drum Quando sono invitato a partecipare alla conversazione sull'ABC The Drum, sono sempre un po 'curioso di sapere come si evolverà la storia. I relatori ovviamente avranno una varietà di esperienze e punti di vista da portare alla conversazione.
Quindi, quando è stato chiesto di far parte del panel sul tema dell '"inclusione della disabilità nei luoghi di lavoro" per l'edizione del 25 marzo 2021, con Ellen Fanning, ho pensato che fosse un'opportunità per parlare del lavoro svolto in particolare per i giovani. Il passaggio dalla scuola (magari attraverso l'istruzione terziaria) al lavoro può essere il più impegnativo per le persone con disabilità. Per quasi un decennio ho lavorato come governatore della Cerebral Palsy Research Foundation, in quanto tale conosco il lavoro e le sfide che molti devono affrontare.
Ho contattato il team di CPA per ottenere il " dati'. Il "futuro del lavoro" o i nuovi modi in cui lavoriamo rappresentano un'enorme opportunità per tutti noi, non ultimi le persone con disabilità. Siamo sul punto di essere una società veramente inclusiva, soprattutto se i reclutatori rinunciano alle "etichette" e alle barriere percepite.
Ecco alcuni approfondimenti: LE QUESTIONI ATTUALI La maggior parte (93%) delle persone con disabilità trova difficile impegnarsi nella forza lavoro [1 Tuttavia, studi recenti mostrano che la maggior parte dei giovani con disabilità sono impegnati nell'istruzione e il loro principale programma post-scolastico è andare all'università Purtroppo, meno di un terzo delle persone di età compresa tra 25 e 44 anni con disabilità partecipa effettivamente a un lavoro retribuito in Australia Questo è alla pari con i paesi in via di sviluppo (ad es. L'Australia è al 21 ° posto su 29 dell'elenco OCSE per la partecipazione della forza lavoro) [2] Ciò è dovuto a problemi sistemici relativi all'accesso Accesso alla formazione sulle abilità di vita Accesso all'istruzione e alla formazione post-scolastica Accesso a opportunità di lavoro significative - stigma persistente e miti preconcetti relativi alle persone con disabilità Dobbiamo sfatare questi miti L'88% delle persone in età lavorativa con disabilità occupate non necessita di supporto aggiuntivo dal proprio datore di lavoro per lavorare L'82% non ha bisogno di assentarsi dal lavoro a causa della propria disabilità [3] IL FUTURO DEL LAVORO Stiamo assistendo a un panorama in evoluzione di ciò che la diversità e l'inclusione nel "lavoro" significano: più universalmente inclusivi Ciò significa più lavoro da casa, "modelli di diversità" emergenti e lo spazio tecnologico in rapida crescita che sta abbattendo le barriere economiche per le persone con disabilità La parità di occupazione può verificarsi solo se alle persone vengono forniti supporti che siano inclusivi dei loro bisogni (ad esempio, i sostegni delle scuole superiori tradizionali spesso escludono gli studenti con disabilità) E c'è un cambiamento sistemico in cui le imprese stanno effettivamente impiegando persone con disabilità e disabilità È tempo per un importante cambiamento culturale / attitudinale nella percezione delle persone che vivono con disabilità come contributori attivi nelle nostre aziende e comunità, e il ritorno di lunga data di un luogo di lavoro inclusivo e diversificato In un mondo in continua evoluzione, abbiamo tutti bisogno della flessibilità per essere più efficaci CEREBRAL PALSY ALIANCE - PREPARAZIONE AL LAVORO E COSTRUZIONE DI ABILITÀ Programmi per i giovani e formazione sulle abilità di vita Cerebral Palsy Alliance gestisce programmi unici di abilità di vita, scuola e preparazione al lavoro per i giovani che vivono con disabilità (non in un ambiente scolastico!) Questo è più che aiutare qualcuno a preparare un "curriculum" - Loro (CPA) stanno responsabilizzando i giovani con indipendenza e le competenze trasversali necessarie per la forza lavoro; team building, problem solving e comunicazione Istruire Forniscono anche coaching, tutoraggio e sviluppo delle abilità di vita individuali per i giovani con disabilità per sviluppare le competenze necessarie per vivere la migliore vita possibile [1] Governo australiano, Institute of Health and Welfare, ottobre 2020 [2] National Disability Insurance Scheme, Employment Outcomes Report, giugno 2018 [3] Governo australiano, Institute of Health and Welfare, ottobre 2020 Pubblicato anche su Medium.
articolo precedente torna al blog.